Uitgeverij SWP

In 2008 en 2017 zijn wetswijzigingen doorgevoerd waardoor tbs-gestelden als zij uit de kliniek komen, een langere periode onder toezicht worden geplaatst. Het WODC onderzocht de effectiviteit van de twee wetswijzigingen. De eerste wetswijziging vloeide voort uit het parlementaire onderzoek naar de tbs-maatregel en de tweede uit de Wet Langdurig Toezicht, gedragsbeïnvloeding en vrijheidsbeperking (Wlt).Het doel van deze wetswijzing was het verminderen van recidive. Uit onderzoek van het WODC blijkt dat dit doel niet is gehaald. Enkele andere subdoelen zijn wel behaald, zo zijn er minder heropnames van tbs-patiënten in de kliniek (hervattingen) na de wetswijziging van 2008.

Rondom het 12e Jaarcongres Huiselijk Geweld geeft David Mandel, auteur van het boek Stop met moeders de schuld geven en vaders negeren, drie masterclasses in Nederland waarin hij zijn ervaring en visie deelt.

David Mandel gaat in op zijn Safe & TogetherTM model en op onder meer 6 mythen die maken dat we in de huidige cultuur en ons taalgebruik de feiten (wie doet wat tegen wie in welke situatie met welk gevolg) niet meer nauwkeurig waarnemen. De mythes beïnvloeden wat we als zien en wat we als vanzelfsprekend zijn gaan beschouwen.In deze masterclasses worden de deelnemers uitgedaagd zich bewust te worden van de mythes die hun handelen sturen en deze kritisch te bevragen. Om van daaruit meer naar gedrag en impact van handelen van zowel moeders als vaders te kijken en gezinnen effectiever te kunnen begeleiden bij het duurzaam stoppen van geweld.
 

Anorexia nervosa is een ernstige aandoening die mensen al eeuwenlang voor een raadsel stelt. Wanneer een ziekte ernstig is, is behandelen van belang. Maar wil men een goede behandeling inzetten, dan is het ook belangrijk om na te gaan wat er dan behandeld wordt. Het gaat daarbij niet om de te behandelen symptomen, maar om het aanpakken van de oorzaak, dus om de etiologie. Vaak ziet men in het ontstaan van anorexia nervosa een connectie met andere aandoeningen. Er is dan sprake van comorbiditeit, die zowel medisch als psychiatrisch kan zijn.

Bij SKSG Kinderopvang merkte men dat de traditionele functioneringsgesprekken niet echt van de grond kwamen. Medewerkers zagen er tegenop, managers vonden het onwerkbaar en de gesprekken voelden als een verplicht nummer. Hoog tijd dus om het anders te doen! Een bijdrage van Yrenee Koen en Seline van Keulen, auteurs van Werken aan amplitie. De toepassing van positieve organisatiepsychologie. Van het boek is net de derde druk verschenen!