HR (Human Resources) verwijst naar de afdeling en de dagelijkse, uitvoerende taken, terwijl HRM (Human Resource Management) de overkoepelende, strategische managementbenadering van personeelszaken is. De HR-afdeling voert dus de HRM-activiteiten uit.SWP geeft over beide facetten van personeelswerk of P&O, boeken uit : bijvoorbeeld over amplitie, over burnout, preventie, ongewenst gedrag