Ongewenst gedrag stoppen begint bij herkennen én handelen

Die passiviteit roept vragen op: Waarom vinden we het lastig om op te treden? Wat houdt ons tegen? En wat kunnen we doen om die barrière te slechten? Juist daarom is het belangrijk dat organisaties hun medewerkers handvatten geven om dit gedrag te signaleren, bespreekbaar te maken én te stoppen. Dat kan met het boek Ongewenst gedrag stoppen. Een veilig werkklimaat vraagt om bewustzijn, kennis en actie. Dit boek helpt organisaties om die stap daadwerkelijk te zetten. Hieronder lees je meer over het boek.

Dit is het boek waarvan je wilde dat je eigen manager het had gelezen. En als je zelf leidinggevende bent, zullen je medewerkers, collega’s en klanten blij zijn dat jij het leest. Omdat het je inzicht geeft en handvatten biedt voor het creëren van een sociaal veilig werkklimaat.

Dit boek is ook een aanrader voor Human Resource Management (HRM) adviseurs, vertrouwenspersonen, en verder iedereen die wil begrijpen hoe en waarom je ongewenst gedrag in stand houdt en die wil leren hoe je het stopt.