Henny Schrauwers: ‘Managers kijken te vaak weg bij ongewenst gedrag’

Henny Schrauwers werd geinterviewd voor PZC en Algemeen Dagblad: Een collega die je nooit begroet en een leidinggevende die daar niets aan doet. Het lijken kleine dingen, maar ze kunnen een grote invloed hebben op de veiligheid en sfeer op de werkvloer. In haar boek legt Henny Schrauwers, voormalig vertrouwenspersoon, uit hoe ongewenst gedrag te herkennen is en wat je eraan kunt doen.

In haar boek Ongewenst gedrag stoppen. Een gids naar sociaal veilig werken laat de voormalige vertrouwenspersoon zien hoe ongewenst gedrag ontstaat en vooral waarom leidinggevenden het vaak laten voortbestaan.

Volgens Schrauwers denken veel mensen bij grensoverschrijdend gedrag meteen aan grote zaken, zoals seksueel misbruik. Maar in de praktijk gaat het vaak om subtieler gedrag: een collega die structureel niet wordt gegroet, een manager die een ongemakkelijke situatie laat voor wat het is, of een opmerking die ‘grappig bedoeld’ zou zijn. "Juist dat soort momenten kunnen een werkplek onveilig maken”, zegt Schrauwers.

Lees het complete interview hier.

Lees in haar boek meer over ongewenst gedrag op de werkvloer
Hoewel het boek vooral is gericht op leidinggevenden, kunnen ook werknemers er volgens haar iets aan hebben."Ik hoor van mensen dat ze dingen herkennen en denken: als ik dit eerder had geweten, had ik misschien eerder iets durven zeggen.”