International HR Day | Bouw jij mee aan een sociaal veilige werkplek?

Ieder jaar op 20 mei organiseert de European Association for People Management (EAPM) International HR Day. Dit jaar staat deze dag in het teken van het versterken van vertrouwen en het begeleiden van mensen door verandering.

Als HR-professional ben jij de spil in dit proces. Vertrouwen en verandering kunnen alleen floreren op een fundament van sociale veiligheid. Veel mensen denken bij ongewenst gedrag aan grote zaken, zoals seksueel misbruik. Maar in de praktijk gaat het vaak om subtieler gedrag: een collega die structureel niet wordt gegroet, een manager die een ongemakkelijke situatie laat voor wat het is, of een opmerking die ‘grappig bedoeld’ zou zijn. Juist dat soort momenten kunnen een werkplek onveilig maken.

Daar ligt een cruciale taak voor HR. Om je hierbij te ondersteunen, zetten we vandaag de gids van Henny Schrauwers in de schijnwerpers: Ongewenst gedrag stoppen – Een gids naar sociaal veilig werken. Aan de hand van aansprekende voorbeelden van hoe het in het werkleven van alledag kan misgaan en hoe je daar als leidinggevende mee omgaat, wordt in dit boek duidelijk hoe je een productieve, veilige werksfeer creëert.

Nog meer inspirerende boeken

Naast sociale veiligheid zijn er meer thema’s die het HR-vak momenteel vormgeven. Laat je inspireren door deze titels uit onze catalogus:


	Werken aan amplitie De toepassing van positieve organisatiepsychologie Yrenee Koen & Seline van Keulen Versterk het welbevinden. Stap af van enkel 'brandjes blussen' en ontdek de kracht van positieve organisatiepsychologie.
	De kunst en kunde van veranderen Werkboek over de grondthema's Gerard Donkers, Angela Driessen, Hans Jansen & Nelly Labrie De essentie van transitie. Veranderprocessen zijn vaak complex. Krijg grip op de dynamiek van organisatieverandering. Op 28 mei is er een gratis bijeenkomst rond de uitgave van dit boek. Klik hier voor meer informatie en aanmelden.
	Weetnietkunde Ontspannen omgaan met onzekerheid en ongemak Willem de Vos, Marian Timmermans Omarm de onzekerheid. In een snel veranderende wereld heb je niet altijd alle antwoorden. Leer hoe je als leider ontspannen omgaat met niet-weten.
	Transactionele Analyse Het handboek voor persoonlijk en professioneel gebruik Begrijp de interactie. Krijg diepgaand inzicht in communicatiepatronen en persoonlijkheidsdynamiek.
	Verwacht MANNEN Waarom zwijgen over geweld geen optie is Jackson Katz Inzicht in mannelijkheid. Verdiep je in de veranderende rol en positie van de man in onze maatschappij. Essentieel voor een inclusief HR-beleid.