Wanneer zwijgen de norm wordt: hoe doorbreek je een angstcultuur?

Welke verantwoordelijkheid hebben HR, leidinggevenden en bestuurders bij het creëren van een sociaal veilige werkomgeving? Hoe actueel dit onderwerp is, blijkt ook uit recent onderzoek van NOS Sport naar de vermeende angstcultuur bij wielerploeg Picnic-PostNL, waar (oud-)medewerkers vertellen over de gevolgen van een werkomgeving waarin zij zich niet vrijuit durven uit te spreken. 

Tijdens deze masterclass laat Jackson Katz, internationaal expert op het gebied van mannelijkheid, leiderschap en geweldspreventie, zien hoe groepsnormen, machtsverhoudingen en organisatiecultuur gedrag beïnvloeden. Aan de hand van praktijkvoorbeelden onderzoekt hij waarom medewerkers soms zwijgen, ook wanneer zij ongewenst gedrag signaleren. Hoe zorg je ervoor dat collega's zich veilig voelen om kritiek te uiten, grenzen aan te geven en elkaar aan te spreken? En hoe voorkom je dat loyaliteit aan de organisatie belangrijker wordt dan het welzijn van medewerkers?

Ook het Nederlandse perspectief krijgt aandacht. De masterclass wordt ingeleid door Peter van der Meer, voorzitter van de Raad van Bestuur van het HagaZiekenhuis. Vanuit zijn verantwoordelijkheid voor sociale veiligheid binnen een grote zorgorganisatie deelt hij zijn visie op leiderschap, organisatiecultuur en het bespreekbaar maken van ongewenst gedrag.

De dag bestaat uit colleges, videofragmenten, praktijkvoorbeelden, interactieve oefeningen, reflectie en discussie. Katz put daarbij uit bijna veertig jaar ervaring met leiders binnen sportorganisaties, het leger, de gezondheidszorg, het bedrijfsleven, vakbonden en het onderwijs.

Voor wie?
De bijeenkomst is relevant voor zowel vrouwen als mannen die willen bijdragen aan een veilige werkomgeving, waarin medewerkers zich durven uit te spreken en collega's elkaar durven aan te spreken. De masterclass richt zich in het bijzonder op deelnemers uit de zorg, het bedrijfsleven, vakbonden en het onderwijs.

Wat je kunt verwachten:

• Inzicht in de rol van leiderschap bij het voorkomen van geweld, grensoverschrijdend gedrag en het ontstaan van een angstcultuur;
• Herkennen hoe groepsnormen, machtsverhoudingen, loyaliteit en stilzwijgen het gedrag van medewerkers beïnvloeden;
• Kennismaking met de internationaal bekende MVP-benadering (Mentors in Violence Prevention);
• Reflectie op je eigen positie, invloed en verantwoordelijkheid bij het creëren van een sociaal veilige werkomgeving;
• Praktische handvatten om ongewenst gedrag bespreekbaar te maken, een zwijgcultuur te doorbreken en de aanspreekcultuur te versterken;
• Inzicht in de invloed van media en sociale media op opvattingen over mannelijkheid, macht en geweld.

Bij deelname ontvang je het boek Mannen van Jackson Katz. Hierin laat hij zien waarom zwijgen over geweld geen optie is en welke rol mannen kunnen spelen bij het doorbreken van schadelijke normen en gedrag. Wil je meer weten over leiderschap, groepsdruk en sociale veiligheid binnen organisaties? Meld je dan aan voor deze masterclass via onderstaande button.